Zajęcia dodatkowe dla pracowników – o czym powinien pomyśleć pracodawca?

W dzisiejszych czasach pracownik oczekuje od zatrudniającej go firmy czegoś więcej niż regularnie wpływającej na konto pensji. Poza owocowymi czwartkami, które urosły już do rangi wyśmiewanego, korporacyjnego klasyku, właściciele przedsiębiorstw powinni zastanowić się nad bonusami dla swojej załogi. Przyjęło się już, że w pakiecie z umową na etat zatrudniona osoba dostaje np. możliwość korzystania z prywatnej opieki zdrowotnej, jednak lepiej zapobiegać niż leczyć. Dlatego doskonałym pomysłem, szczególnie dla zespołu biurowego, są zajęcia sportowe. 

Sposób na zdrowie psychiczne, fizyczne oraz dodatkową integrację

Nie od dzisiaj wiadomo, że gdy zaniedbamy aktywność fizyczną, podupada nie tylko nasze ciało, ale także umysł. Chcąc zadbać o naszych pracowników, warto skorzystać z oferty, którą znajdziemy na witrynie internetowej http://agnieszkaurbaniak.com.pl/oferta/szkolenia-fitness-dla-firm/. Zajęcia fitness organizowane w grupach dla konkretnych zespołów poza zaletami zdrowotnymi niosą także walory integracyjne. Ludzie spotykający się na innym gruncie niż biuro, zaczynają się lepiej poznawać, a to z kolei owocuje wzajemną sympatią, poprawą stosunków oraz lepszym dograniem w czasie wykonywania obowiązków służbowych. Ponadto zaoferowanie pracownikom zajęć ruchowych niweluje zagrożenia, jakie niesie ze sobą siedzący tryb życia. Dzięki temu ludzie tworzący naszą firmę będą zdrowsi, bardziej wypoczęci i zrelaksowani, a w efekcie my będziemy mieć sprawnie działający, wydajny zespół, który pozwoli nam na osiąganie kolejnych, zawodowych szczytów.

Podziel się:

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

11 − 8 =